دورة : إدارة التغيير // الموافق: 23- 25/05/2010 م .

	دورة إدارة التغيير . تتشرف شركة ابحث "Seek" لخدمات الموارد البشرية بان تعلن لكم **** دورة إدارة التغيير التنظيمي **** للرجال أخصائي تطوير وظيفي المدرب أحمد بن عبدالله المنهبي *المدرب في سطور : عضو بمنظمة الأيزوا العالمية البريطانية عــضــو الـجـمـعـيـة الـسـعـوديـة للإدارة عضو تنفيذي بالجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية مقيـم أول جودة ISO9001:2000 QMS على الشركـات الصغيـرة والمتوسطة *أهداف الدورة: تهدف الدورة إلى فهم وإدراك التغيير واكتساب القدرة لوضع خطة تطويرية للوظيفة والقدرة العلمية والعملية للتخطيط الوظيفي داخل المنظمة وخارجها. * موضوعات الدورة: • مـقـدمـة في إدارة التغيـيـر وتـشـمـل ورشـة عـمـل عـن مـفـهوم التغيير , قصة النسر والتغيير • بـــدايـــات الــتــغــيــيـــر وتشمل الإرادة والعزيمة , التفاني في التدريب , الإمكانيات , الصبر • اكتشاف نقاط القوة للتغيير وتـشـمـل وسـائـل اكتشاف القدرات , تمارين لاكتشاف القدرات .... • أسـبـاب عـدم الـتـغــيــيـــر وتـشـمـل أزمـة الـفـكـر , أزمـة الـفاعلية , أزمة القيادة , أزمة الهوية • مــجــالات الــتــغــيــيـــــر وتشمل المبادئ والقيم , السلوك والتعامل ,أساليب الإدارة والقيادة .... • مـؤشـرات لضرورة التغيير وتشمل الإحباط الوظيفي والنفسي,الملل والروتين,كثرة المشاكل .... • قواعد منهج التغيير وتشمل الحوار يزيد من التغيير,تحويل الأهداف إلى عمل,التخطيط السليم... • مــقــاومـة الــتــغــيــيــر وتشمل المكاسب , العلاقات , المجهول , نقص القدرات والإمكانيات • خـطوات التغيير الناجح وتشمل الشعور بالألم , مقاومة المقاومة , تحديد الأهداف والتخطيط .... مكان عقد الدورة : فندق سن ست . تاريخ عقد الدورة: 09-11 /06/1431 هـ الموافق: 23- 25/05/2010 م . وقت عقد الدورة : من الساعة الخامسة عصراً إلى الساعة العاشرة مساءً. للتسجيل والاستفسار الاتصال على المركز السعودي للتامين والأعمال للتدريب: الهاتف (02) 6688339 (02) 2610462 :جوال : 0508577606 الفاكس: 6656290 (02) بريد إلكتروني : [فقط الاعضاء المسجلين هم من يمكنهم رؤية الروابط. اضغط هنا للتسجيل] • الدورة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني برقم (2357011)